Recruiter 80-100% (m/w/d)

Hey, wir sind Cartaseta, ein Unternehmen in Familienhand. Bei uns stehen Werte wie Engagement, Stabilität, Vertrauen, Flexibilität und Einigkeit ganz oben. Diese Werte haben uns in den letzten 50 Jahren erfolgreich gemacht. Mit unserer langjährigen Erfahrung und modernster Technologie liefern wir erstklassige Produkte für den Handel. Durch Kooperationen mit Werken in Deutschland und Polen können wir flexibel auf die Anforderungen eines globalen Marktes reagieren. Unsere Investitionen in moderne Technologien ermöglichen es uns, mit dem internationalen Markt Schritt zu halten. Wir verbinden dieses große Potenzial mit effizienten Unternehmensstrukturen und einer persönlichen Kundennähe, die für ein tiefes Verständnis von Menschen und Märkten sorgt.

• Rekrutierung von A bis Z
  Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung der Ausschreibungen über die Vorauswahl und Koordination bis hin zur Gesprächsführung, Begleitung von Interviews und Organisation von Schnupper- und Probetagen.
• Aktives Sourcing & Talentgewinnung
  Du verlässt dich nicht nur auf eingehende Bewerbungen, sondern gehst aktiv auf Talente zu, baust Netzwerke auf und nutzt moderne Recruitingmethoden, um die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen.
• Breites Spektrum an Profilen
  Ob seltene technische Berufe, qualifizierte Fachkräfte oder Mitarbeitende für Hilfs- und Verwaltungsfunktionen – du hast die Fähigkeit, dich schnell in unterschiedliche Anforderungsprofile hineinzudenken und gezielt die passenden Kandidat/innen zu identifizieren.
• Attraktive Recruitingmethoden
  Du entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter, setzt kreative Massnahmen um und stärkst damit unsere Arbeitgebermarke in einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt.
• Effiziente Prozessunterstützung
  Mit Hilfe unseres modernen Recruitingtools steuerst du alle Prozesse professionell, behältst den Überblick und stellst sicher, dass Kandidat/innen sowie Führungskräfte jederzeit optimal begleitet werden.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften & HR-Team
  Du bist Sparringspartner/in für Führungskräfte im Rekrutierungsprozess und arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen für den Personalbedarf zu finden.

• Ausbildung im HR-Bereich
  Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich, das deine fundierten Kenntnisse im Personalwesen untermauert.
• Erfahrung im Recruiting
  Du hast mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in einem industriellen oder technischen Umfeld und verstehst die Anforderungen an qualifizierte Fachkräfte.
• Leidenschaft für Talentgewinnung
  Du brennst dafür, die besten Talente zu gewinnen und kannst diese mit Begeisterung für neue berufliche Herausforderungen gewinnen.
• Active Sourcing & Recruiting-Methoden
  Du bist versiert im Active Sourcing und nutzt moderne Recruiting-Techniken und Tools, um gezielt Talente auf verschiedenen Plattformen anzusprechen.
• Kommunikations- & Beratungskompetenz
  Mit deinem sicheren Auftreten und deinen starken Kommunikationsfähigkeiten berätst du sowohl Kandidat/innen als auch Führungskräfte professionell und überzeugend.
• Organisationstalent
  Du behältst auch bei komplexen und gleichzeitig laufenden Prozessen stets den Überblick und arbeitest strukturiert und effizient.
• Teamorientierung & Eigeninitiative
  Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und zeigst gleichzeitig eine hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität, wenn es darum geht, Aufgaben zu erledigen.
• Affinität zu digitalen Tools
  Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Recruiting-Plattformen und bringst idealerweise bereits Erfahrung mit modernen Recruitingtools mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse
  Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um in einem professionellen Umfeld auf allen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren.

• Mindestens 5 Wochen Urlaub, damit du dich richtig erholen kannst
• Eine 42-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Kostenlose Parkplätze damit du dir keine Sorgen um die Parkplatzsuche machen musst
• Freue dich auf Geburtstags-, Oster- und Nikolausgeschenke
• Eine gute Pensionskasse für deine Zukunftssicherung
• Kostenloses Obst und Eis im Sommer sowie gesunde Verpflegungsangebote
• Arbeite in einem sehr guten Team und einer tollen Atmosphäre
• Zweimal im Jahr kostenlose Produkte
• Eine gründliche Einführung und Schulung, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten
• Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, um deine Fähigkeiten ständig zu erweitern
• Ein zentraler Arbeitsplatz zwischen Aargau, Solothurn und Bern
• Zugriff auf unsere Mitarbeiter-App für aktuelle Informationen und Kommunikation
• Profitiere von Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen