HR-Fachfrau/-mann 100% (m/w/d)

Hey, wir sind Cartaseta, ein Unternehmen in Familienhand. Bei uns stehen Werte wie Engagement, Stabilität, Vertrauen, Flexibilität und Einigkeit ganz oben. Diese Werte haben uns in den letzten 50 Jahren erfolgreich gemacht. Mit unserer langjährigen Erfahrung und modernster Technologie liefern wir erstklassige Produkte für den Handel. Durch Kooperationen mit Werken in Deutschland und Polen können wir flexibel auf die Anforderungen eines globalen Marktes reagieren. Unsere Investitionen in moderne Technologien ermöglichen es uns, mit dem internationalen Markt Schritt zu halten. Wir verbinden dieses große Potenzial mit effizienten Unternehmensstrukturen und einer persönlichen Kundennähe, die für ein tiefes Verständnis von Menschen und Märkten sorgt.

• Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen
  Du bist verantwortlich für die vollständige und termingerechte Abwicklung der Lohnverarbeitung mit Abacus und stellst sicher, dass sämtliche Sozialversicherungen korrekt verarbeitet und abgeführt werden.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
  Mit deiner Fachkompetenz bist du erste Anlaufstelle für sämtliche HR-Fragen und unterstützt sowohl Führungskräfte wie auch Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
• Komplette Administration von Ein- bis Austritt
  Von der Vertragserstellung über das Onboarding bis hin zum Austritt wickelst du die gesamte HR-Administration eigenständig und professionell ab.
• Hauptverantwortung Arbeitskleider
  Du übernimmst die Verantwortung für die Organisation, Beschaffung und Bereitstellung der Arbeitskleider und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit bestens ausgerüstet sind.
• Case Management
  Im Rahmen des Absenzen- und Gesundheitsmanagements führst du Fälle strukturiert und lösungsorientiert und arbeitest dabei eng mit internen und externen Stellen zusammen.
• Bewirtschaftung Zeiterfassungssystem
  Du stellst die korrekte Pflege und Verwaltung unseres Zeiterfassungssystems sicher.
• Erstellung von Reports
  Du erarbeitest verschiedene HR-Reports, wertest Daten aus und lieferst damit wichtige Entscheidungsgrundlagen.
• HR-Projekte
  Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein, treibst Innovationen voran und unterstützt bei der Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse.
• Unterstützung im gesamten HR-Team
  Als Teamplayer/in packst du auch bei übergreifenden Themen mit an und trägst so zu einer starken und verlässlichen Teamleistung bei.
• Optimierung von HR-Prozessen
  Du hinterfragst bestehende Abläufe, entwickelst diese weiter und setzt Optimierungen um, damit unsere HR-Prozesse effizient, modern und zukunftsorientiert bleiben.

• Ausbildung & Basis
  Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und hast dich mit einer Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit Fachausweis gezielt in deinem Fachgebiet weiterqualifiziert.
• Berufserfahrung
  Dank deiner mehrjährigen Erfahrung in einer HR-Generalistenfunktion – idealerweise in einem industriellen Umfeld – bringst du das nötige Rüstzeug mit, um in allen HR-Bereichen souverän und kompetent zu agieren.
• Rechtliche Kenntnisse
  Du besitzt fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Sozialversicherungswesens und kannst diese in deiner täglichen Arbeit sicher anwenden.
• Digitale Tools
  Der Umgang mit digitalen HR-Tools ist für dich selbstverständlich. Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Abacus gesammelt oder bringst die Offenheit mit, dich rasch in dieses System einzuarbeiten.
• Arbeitsweise & Denkweise
  Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus. Du gehst Herausforderungen praktisch und zielgerichtet an und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick.
• Belastbarkeit & Organisationstalent
  Du bist in der Lage, verschiedene Aufgaben parallel zu managen, Prioritäten richtig zu setzen und auch in Phasen hoher Belastung den Überblick zu behalten. Dabei schätzen andere dein Organisationstalent und deine Verlässlichkeit.
• Persönlichkeit & Auftreten
  Mit deiner dienstleistungsorientierten Haltung bist du präsent bei den Mitarbeitenden, schaffst es Vertrauen aufzubauen und pflegst eine offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
• Flexibilität & Veränderungsfähigkeit
  Ein dynamisches Umfeld motiviert dich: Du kannst dich kontinuierlich an Veränderungen anpassen, Prioritäten bei Bedarf neu ordnen und bleibst dabei stets fokussiert.
• Kommunikation
  Mit deinen ausgezeichneten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift kommunizierst du klar, präzise und proaktiv – sei es im direkten Austausch, in Gesprächen mit Führungskräften oder in schriftlichen Dokumenten.

• Mindestens 5 Wochen Urlaub, damit du dich richtig erholen kannst
• Eine 42-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Kostenlose Parkplätze damit du dir keine Sorgen um die Parkplatzsuche machen musst
• Freue dich auf Geburtstags-, Oster- und Nikolausgeschenke
• Eine gute Pensionskasse für deine Zukunftssicherung
• Kostenloses Obst und Eis im Sommer sowie gesunde Verpflegungsangebote
• Arbeite in einem sehr guten Team und einer tollen Atmosphäre
• Zweimal im Jahr kostenlose Produkte
• Eine gründliche Einführung und Schulung, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten
• Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, um deine Fähigkeiten ständig zu erweitern
• Ein zentraler Arbeitsplatz zwischen Aargau, Solothurn und Bern
• Zugriff auf unsere Mitarbeiter-App für aktuelle Informationen und Kommunikation
• Profitiere von Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen